Prevádzkový poriadok
Bolo Vám stanovené vypracovať prevádzkový poriadok (PP), no nepoznáte ďalšie náležitosti a povinnosti? Aby ste zistili, či je aj Vašou povinnosťou vypracovať PP je potrebné sa obrátiť na Pracovnú zdravotnú službu.
PP je dokument obsahujúci súhrn opatrení na ochranu zdravia zamestnancov na pracovisku, kde existuje riziko. Je to dokument popisujúci dispozičné riešenie prevádzky, pracovné a technologické postupy a správnu výrobnú prax spojenú s ochranou zamestnanca v pracovnom procese.
Odborník v oblasti verejného zdravotníctva posúdi, či je aj Vašou povinnosťou mať vypracovaný PP. Prvotne musí zhodnotiť jednotlivé rizikové faktory na pracovisku, vypracovať posudok o riziku a kategorizáciu práce, čo je základná úloha PZS pri vypracovaní hygienického auditu. Posudok o riziku a kategorizácia práce je neoddeliteľnou súčasťou PP.
Pozor, nevypracovanie PP, nepredloženie PP príslušnému orgánu verejného zdravotníctva, ako aj jeho nedodržiavanie patrí medzi správne delikty, ktoré môžu vyvolať zbytočné náklady na strane zamestnávateľa.
Prevádzkový poriadok má presne stanovenú, predpísanú formu, uvedenú v Zákone č. 355/2007 o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a náležitých osobitných predpisoch a Nariadeniach vlády Slovenskej republiky.
Potrebujete vypracovať prevádzkový poriadok pre faktory pracovného prostredia? Obráťte sa našich odborníkov, aby ste predchádzali chybnému vypracovaniu a duplicitnej činnosti.
Často kladené otázky
Povinnosť vypracovať PP nevzniká vždy, ale len vtedy, ak posúdenie pracovnej zdravotnej služby preukáže riziko a zamestnanci posudzovanej spoločnosti vykonávajú prácu zaradenú do druhej, tretej a štvrtej kategórie, a ak to ustanovuje Zákon 355/2007 Z.z. alebo osobitné predpisy.
Len v prípade, ak došlo k významným zmenám na pracovisku (ako napr. nový technický a technologický postup). Mohla by nastať situácia, že práve tieto zmeny budú mať značný vplyv na mieru zdravotného rizika zamestnancov.
Áno, je potrebné schváliť PP na RÚVZ, (okrem uvedených) výnimku z tejto povinnosti majú nasledujúce zariadenia prevádzok: ubytovacie zariadenia, telovýchovno-športové zariadenia, zariadenia starostlivosti o ľudské telo a zariadenia spoločného stravovania. Uvedeným prevádzkam zostáva len povinnosť vypracovať prevádzkový poriadok a predložiť ho RÚVZ.